Законность выдачи документов после окончания ассистентуры: запись в трудовой книжке против закона?

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, при завершении ассистентуры-стажировки работодатель обязан выдать стажеру удостоверение о прохождении стажировки или иной документ, подтверждающий завершение стажировки и содержащий информацию о ее продолжительности и основных условиях. Отсутствие выдачи соответствующих документов может быть неправомерным действием со стороны работодателя. В данном случае, необходимо обратиться к работодателю за выдачей документов подтверждающих прохождение ассистентуры-стажировки.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации. Согласно статье 66 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку в день приема на работу.

Таким образом, если в данной ситуации работодатель не выдал документы о прохождении ассистентуры-стажировки, это может быть нарушением трудового законодательства. Рекомендуется обратиться к работодателю с просьбой выдать необходимые документы, а в случае отказа - к юристу для защиты своих прав в соответствии с законодательством РФ.

Статья 66 Трудового кодекса РФ.