Законность требования закрыть больничный при написании заявления сотрудника по желанию: анализ юридической практики

Согласно статье 67 Трудового кодекса Российской Федерации работник вправе в любое время по своему желанию написать заявление об увольнении. Работодатель не вправе требовать от работника закрыть больничный лист при написании заявления об увольнении. Такое требование работодателя является незаконным.

Для решения данного вопроса необходимо получить копию трудового договора и коллективного договора (если такой имеется), правила внутреннего трудового распорядка, а также законы и нормативные акты, регулирующие порядок оформления больничного листа и выдачи заявления по собственному желанию. Также может потребоваться дополнительная информация от работника, например, дата начала и окончания больничного листа, причина, по которой он попросил выписать его из больничного листа, и т.д. В зависимости от обстоятельств конкретного случая могут потребоваться и другие документы и дополнительные сведения.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: - Трудовой кодекс РФ, статьи 181, 182, 183, 186; - Федеральный закон "Об обязательном медицинском страховании граждан в Российской Федерации", статьи 15, 26.