Работа на трех официальных работах: законность и возможности работы на разных графиках
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 836757
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно Трудового кодекса РФ, работник может иметь несколько официальных работ одновременно. Однако, общее количество рабочих часов у работника не может превышать установленную норму рабочего времени. Кроме того, работодатель должен быть проинформирован о всех официальных местах работы работника. Если выполнение работы на всех трех работах входит в норму рабочего времени и работодатели согласны, то трудоустройство на все три работы законно.
Для решения данного вопроса необходимо изучить трудовое законодательство Российской Федерации, а в частности статьи 91-94 Трудового кодекса РФ, которые касаются режима работы в пользу работодателей и работников.
Документы, которые необходимы в данном случае - трудовой договор на каждую работу, удостоверение личности, СНИЛС, трудовую книжку.
Стоит отметить, что работа на трех работах официально возможна при условии соблюдения норм трудового законодательства, в том числе по объему рабочего времени и оплате труда за отработанные часы. Кроме того, работодатели должны быть в курсе того, что работник имеет дополнительные работы на стороне и они должны согласиться на такую форму занятости.
Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации: "Ограничения на объем занятости работников".
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы