Закончен контракт и вопрос о компенсации при дифузнотоксическом зобе 2 степени
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3239131
Ответы юристов (1)
Для того чтобы определить, положено ли Вам компенсация, необходимо проанализировать условия и сроки Вашего контракта, а также применяемые законы и нормативные акты. В случае признания Вами дифузнотоксического зоба, установленной степени тяжести, Вам может быть предоставлена социальная помощь в соответствии с законодательством Российской Федерации. Однако, для получения конкретной информации Вам следует обратиться за консультацией к специализированному юристу в данной области.
Для решения данного вопроса, необходимо предоставить следующие документы:
- Медицинское заключение о признании диффузнотоксического зоба 2 степени.
- Копию трудового договора, который закончился.
- Документы, которые подтверждают, что вы не продлеваете контракт вовремя.
- Иные документы, которые могут подтвердить наличие у вас заболевания и установить причинно-следственную связь между заболеванием и условиями прохождения службы.
Исходя из предоставленных документов, будет принято решение о выплате компенсации или об отказе в выплате. Компенсация может быть выплачена в соответствии с условиями трудового договора или законодательством Российской Федерации.
Статьи, которые могут быть применимы для решения вопроса: 1. Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации "Компенсационные выплаты работникам при увольнении" 2. Статья 182 Трудового кодекса Российской Федерации "Дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда" 3. Статья 19 Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" (в части оплаты медицинских услуг и компенсации расходов, связанных с лечением)
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы