Ответы на вопросы: справедлив ли штраф за порчу имущества на работе и закончен ли данный штраф?

Для ответа на данный вопрос необходима более подробная информация о характере и условиях выписывания штрафа за порчу имущества, а также о правовых процедурах, проводимых в связи с этим случаем. Если служебное расследование не было проведено, то это может оказать влияние на допустимость и законность вынесения решения об оплате штрафа. При наличии сомнений следует обратиться к юристу для получения консультации и дополнительной информации по этому вопросу.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Копия служебного приказа или иного документа, которым работодатель выписал штраф за порчу имущества.

2. Копия положения о порядке расследования инцидентов на предприятии/организации, где описывается порядок проведения расследования, установления вины работника и вынесения дисциплинарного взыскания.

3. Копия протокола расследования нарушения, если таковой был составлен работодателем.

4. Документы, подтверждающие оплату штрафа, если она была произведена.

5. По запросу органа, выписавшего штраф, может потребоваться иная документация, такая как трудовой договор, устав организации, законы и постановления, регулирующие трудовые отношения.

На основании представленных документов будет проведен анализ правомерности вынесения штрафа и решение о том, был ли данный штраф закончен или нет.

Статьи 14.16 и 126.1-1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.