Закон о запрете совмещения должностей: как это может повлиять на наличие официальной и совмещаемой работы?

Да, в Российской Федерации принят закон, запрещающий совмещать определенные должности, в том числе должности, связанные с государственной властью, и должности, связанные с предпринимательской деятельностью. Этот закон направлен на борьбу с коррупцией и повышение эффективности государственного управления. Работающий государственный служащий должен уведомлять своего работодателя о совмещении должностей и получить на это разрешение. В противном случае он может быть лишен своей должности.

Для получения информации о введении закона о запрете совмещения должностей, можно обратиться к официальным источникам, таким как официальный сайт государственных органов, таких как Государственная Дума Российской Федерации, Министерство труда и социальной защиты РФ, Федеральная служба государственной статистики и другие.

Если такой закон был принят, то его текст будет опубликован в официальных источниках, таких как "Российская газета" или на сайте правительства России.

Для получения конкретной информации о запрете совмещения должностей можно обратиться к вашему работодателю или к юристу, специализирующемуся на трудовом законодательстве Российской Федерации.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Трудовой кодекс Российской Федерации (ст. 329.1) - Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (ст. 23) - Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации" (ст. 20)