Заключение трудового договора с иностранным гражданином в РК: налоги, регистрация, инструкции

Здравствуйте! Для заключения трудового договора с иностранным гражданином необходимо обратиться в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости с заявлением о приеме на работу и документами, подтверждающими личность иностранного гражданина и его право на работу в России. Оплата налогов на иностранного работника может быть разной в зависимости от его статуса и формы трудоустройства. Регистрация иностранного гражданина производится в соответствии с законодательством Российской Федерации о миграции.

Для заключения трудового договора с иностранным гражданином вам может потребоваться следующая документация: 1. Документы, удостоверяющие личность иностранного гражданина (паспорт и/или вид на жительство); 2. Документы, подтверждающие образование и квалификацию иностранного гражданина, если это требуется для данной работы; 3. Копия договора на оказание услуг или трудовой договор с иностранным гражданином; 4. Документы, подтверждающие оплату труда иностранного гражданина; 5. Документы, связанные с оформлением визы иностранного гражданина, если это необходимо; 6. Справка о несудимости иностранного гражданина, полученная не позднее, чем за 30 дней до начала трудовой деятельности.

Относительно налогов, которые вам нужно будет уплатить за иностранного гражданина, надо иметь в виду, что резиденты России и внерезиденты, работающие в России, должны уплачивать НДФЛ (налог на доходы физических лиц) с доходов, полученных от работодателя в России. Если иностранный гражданин не будет работать в России более 183 дней, то он может подать заявление на уплату налога на доходы физических лиц от своих доходов в соответствии с законодательством своей страны.

Что касается регистрации иностранного гражданина, то она может быть осуществлена с помощью МВД РФ по месту пребывания иностранного гражданина.

Статьи, применимые к данному вопросу: - Статья 5 Трудового кодекса РФ, определяющая, что трудовые отношения могут быть установлены между физическими лицами и юридическими лицами, а также между физическими лицами; - Статья 13 Трудового кодекса РФ, которая устанавливает порядок заключения трудового договора; - Статья 209 Налогового кодекса РФ, определяющая налог на доходы физических лиц; - Приказ Минтруда РФ от 1 марта 2016 г. № 174н "Об утверждении Порядка учета граждан, прибывших на территорию Российской Федерации для занятия трудовой деятельностью в Российской Федерации".