Заключение трудового договора с иностранным гражданином с ВНЖ: пример договора и необходимые документы

Добрый день. Заключение трудового договора с иностранным гражданином, обладающим видом на жительство, осуществляется на общих основаниях, установленных законодательством Российской Федерации. При составлении договора необходимо указать фамилию, имя, отчество работника, номер и дату выдачи документа, удостоверяющего личность, должность работника, место работы и трудовую функцию. Другие данные, специфичные для иностранных граждан, такие как номер загранпаспорта или вид на жительство, необходимо указывать в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.

Относительно необходимости патента следует обращаться к законодательству РФ, где указаны исключения, когда иностранный работник не нуждается в получении патента на работу. Если иностранный гражданин удовлетворяет этим исключениям, то патент не требуется для заключения трудового договора. При составлении трудового договора с иностранным гражданином также необходимо обратить внимание на соответствие всех условий договора требованиям законодательства Российской Федерации.

Для заключения трудового договора с иностранным гражданином, у которого есть вид на жительство необходимо собрать следующие документы:

1. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность работодателя и иностранного гражданина.

2. Документ, подтверждающий наличие вид на жительства у иностранного гражданина.

3. Договор о найме работника, который должен содержать такие существенные условия, как предмет и условия трудового договора, трудовую функцию, срок договора, размер оплаты труда, условия оплаты и т. д.

4. Патент на право занятия работой в Российской Федерации может быть обязателен или необходим в соответствии с действующим законодательством РФ, в зависимости от гражданства и статуса иностранного работника.

5. В договоре следует указать паспортные данные иностранного гражданина, а также номер и дату выдачи загранпаспорта, данные о виде на жительство.

6. Перевод документов на русский язык, если они были выданы иностранными государственными учреждениями.

Для более точного и исчерпывающего ответа уточните пожалуйста, где будет заключаться трудовой договор - в Российской Федерации или в другой стране.

Трудовой Кодекс РФ, статьи 56-69, 72-76, 78-81, 94, 112, 113, 119.