Задолженность за аренду апартамента: решение вопроса списания из зарплаты и законность такого действия

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель не вправе передавать полностью заработную плату работника третьим лицам без согласия работника. В данном случае, если работодатель без вашего согласия удерживает 100% размер заработной платы, это является нарушением ваших прав как работника. Кроме того, работодатель обязан предоставлять работнику чеки и подтверждения об оплате. Рекомендуется обратиться к адвокату или юристу, чтобы решить данную ситуацию в соответствии с законом.

Для решения данного вопроса необходимо следующее:

1) договор аренды апартаментов между администратором и апарт-отелем;

2) документы, подтверждающие задолженность за аренду апартамента и оплату части долга;

3) информацию о том, на каких основаниях было приостановлено начисление заработной платы и премии, а также информацию о возможности получения чеков за оплату;

4) информацию о размере задолженности и о наличии каких-либо переговоров с апарт-отелем по поводу ее погашения.

Относительно законности зачисления 100% заработной платы на счет аренды следует отметить, что законодательство Российской Федерации устанавливает максимальный размер удержаний из заработной платы работника за долги перед работодателем в размере не более 25% от ее размера. Однако, в случае если согласие между работником и работодателем на удержания из заработной платы закреплено в письменном договоре, то объем удержания может быть больше.

Таким образом, в данной ситуации необходимо оценить соответствие условий договора аренды апартаментов между администратором и апарт-отелем законодательству Российской Федерации. Также стоит рекомендовать администратору ознакомиться с правом получения чеков за оплату, а также оценить возможность решения вопроса о задолженности с апарт-отелем посредством переговоров. Если решение вопроса невозможно добиться путем переговоров, администратор может обратиться за консультацией к адвокату или юристу, специализирующемуся на данном вопросе.

Статьи Закона применимые для решения данного вопроса:

1. Статья 113 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ) - "Нарушение правил предоставления и расчета заработной платы".

2. Статья 328 Гражданского кодекса Российской Федерации (ГК РФ) - "Договор аренды жилого помещения".

3. Статья 118 Уголовного кодекса Российской Федерации (УК РФ) - "Незаконное удержание чужого имущества".

4. Статья 114 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ) - "Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов в области труда".