Задолженная зарплата сварщика на заводе: какие документы нужно собрать для выплаты и как бороться с черной зарплатой

Уважаемый Евгений! Если организация не выплачивает Вам зарплату в течение нескольких месяцев, то Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд с требованием взыскать задолженность по заработной плате. Однако, если Вы получаете "черную" заработную плату, то рекомендуется сделать это после оформления отношений с работодателем по трудовому договору и открытию личного банковского счета для получения заработной платы. Тогда Вы сможете иметь документальный доказательство того, что работали и получали заработную плату у данной организации. Если Вы будете обращаться в суд, то Вам потребуется собрать все документы, подтверждающие причитающиеся Вам суммы заработной платы (например, расчетные листки, трудовые договоры, подтверждения о начислении заработной платы). Кроме того, можно попытаться решить вопрос в добровольном порядке, обратившись в комиссию по рассмотрению споров между работниками и работодателями. Однако, если работодатель не желает выплатить задолженность по заработной плате, то имеет право нарушать законодательство Российской Федерации.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться в судебные органы и предоставить следующие документы и доказательства: 1. Трудовой договор с завода и его копия. 2. Расчетный листок, подтверждающий выплату зарплаты за период декабрь 2016 - май 2017 гг. 3. Свидетельские показания коллег, которые могут подтвердить, что зарплата выплачивалась нерегулярно или не выплачивалась вообще. 4. Документы, подтверждающие Ваше пребывание на работе за указанный период времени (например, справки о больничном, отпуске и т.д.).

С учетом того, что Вам выплачивали "черную" зарплату, необходимо учитывать, что данный вид доходов не соответствует законодательству РФ и может повлечь за собой штрафы и наказания. Поэтому, Вам также следует обратиться к юристу, чтобы получить консультацию относительно рисков в данном случае.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда работника".

Статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность работодателя за нарушение трудовых прав работников".

Статья 7.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Невыплата заработной платы".