Задержки выплаты заработной платы: причины и возможности уведомления
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3484316
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на ежемесячную заработную плату, которая выплачивается не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным месяцем. Если работодатель задерживает выплату заработной платы более чем на 15 дней, работник по своему усмотрению вправе предупредить работодателя о приостановлении своей работы до полного удовлетворения его требований по оплате труда. Таким образом, вы можете написать уведомление о приостановке работы в связи с задержкой заработной платы на основании не выплаты аванса за март.
Для решения данного вопроса вам понадобится уведомление о приостановке работы, которое следует направить работодателю с подтверждающими документами (копиями трудового договора, приказа о зачислении заработной платы и другими свидетельствами выплаты заработной платы).
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы