Задержки денежных выплат и несоответствия указанной даты: как защититься?

Если задержка денежных выплат не была оговорена в договоре или правилах внутреннего распорядка компании, то работник может обратиться в соответствующий орган контроля за соблюдением трудового законодательства для защиты своих прав. В этом случае может быть возможно требование выплаты неустойки или компенсации за задержку денежных выплат. При этом, необходимо иметь доказательства задержек в выплатах.

Для решения данного вопроса, вам в первую очередь необходимо обратиться к работодателю с просьбой в письменной форме предоставить информацию о дате выплат. В случае, если работодатель отказывается предоставить вам информацию или задерживает выплаты, необходимо обратиться к органам трудовой инспекции для защиты своих трудовых прав. Для этого вам необходимо составить жалобу на работодателя, в которой указать все факты нарушения трудового законодательства, включая информацию о задержке денежных выплат. В жалобе следует указать свое ФИО, дату составления, подпись и контактные данные для связи со службой трудовой инспекции.

Статья 119 Трудового кодекса Российской Федерации (Задержание выплаты заработной платы).