Задержка выплаты зарплаты и возможность получить задолженность - что делать?

Задержка выплаты зарплаты может являться нарушением трудового законодательства, независимо от того, был ли трудовой договор оформлен официально или нет. В данном случае, можно обратиться в суд с иском о выплате задержанных заработных плат, в том числе с иском о взыскании неустойки за просрочку выплаты зарплаты. Также, рекомендуется обратиться на работу с письменным требованием выплаты задолженности и в случае отказа - в инспекцию труда, чтобы получить консультацию и помощь в вопросах защиты своих трудовых прав.

Для разрешения данного вопроса вам потребуется собрать следующие документы:

1. Копии договора, если он заключен между вами и вашим работодателем.
2. Доказательства того, что вы выполняли свои обязанности по трудовому договору и получали за это оплату, например, свидетельства коллег, сообщения или письма от начальства.
3. Документы, свидетельствующие о задержке зарплаты за последние 2 месяца, такие как расчетные листы или документы, подтверждающие перевод зарплаты на ваш счет.

Несмотря на то, что вы работали неофициально, вы все равно можете попытаться решить этот вопрос через суд. Требуйте выплату задолженности в письменной форме у своего работодателя. Если ответ будет отрицательным, обращайтесь в суд с иском на взыскание необходимой вам суммы. Не забывайте, что в случае неправомерных задержек заработной платы, инициатор может быть привлечен к административной или уголовной ответственности.

Статьи, применимые к данной ситуации: - Статья 136 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы"; - Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение законодательства о труде и социальной защите трудящихся" (если работодатель работал сотрудника неофициально); - Статья 158 Гражданского кодекса РФ "Обязательства по договору возмездного оказания услуг".