Задержка выплаты за отпуск: вопросы законности и поиски помощи
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3758996
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Работодатель обязан выплатить деньги за отпуск не позднее чем за три дня до начала отпуска, если в трудовом договоре или коллективном договоре не установлен иной срок. В данном случае, если отпуск был назначен на 16.07.2022 г., то деньги должны были быть выплачены до 13.07.2022 г. То есть в вашем случае работодатель нарушил срок выплаты денег за отпуск.
Вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию по месту работы или по месту жительства, чтобы они провели проверку нарушений трудового законодательства со стороны работодателя. При обращении необходимо предоставить реквизиты трудового договора, заявление на отпуск, а также документы, подтверждающие нарушение работодателем сроков выплаты денег за отпуск.
Документы, которые могут понадобиться: трудовой договор, заявление на отпуск, расчетные документы, документы, подтверждающие даты подачи заявления и назначения отпуска.
Соответствующие статьи трудового законодательства, которые применимы: статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации.
Трудовой договор, заявление на отпуск, расчетные документы, документы, подтверждающие даты подачи заявления и назначения отпуска.
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы