Задержка выплат и долги на утепление фасадов: опыт работы с нечестным заказчиком

Несмотря на то, что Ваше трудовое соглашение было неофициальным, Вы все еще имеете право на оплату труда за проделанную работу. Если работодатель не выплачивает Вам деньги, которые остались неоплаченными, то Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, закон охраняет Вас от такого рода мошенничества. Также Вы можете подать иск в суд, чтобы получить оплату за Вашу работу. Советую Вам сохранить все документы, которые убедят суд, что Вы действительно выполняли работу, а работодатель не выплатил Вам оплату за нее.

Для решения данной проблемы необходимо подготовить следующие документы:

1. Договор на выполнение работ (если такового имелось), либо документы, подтверждающие факт выполнения работ (например, акты сдачи-приемки).

2. Документы, подтверждающие факт получения авансов и суммы, которые были переданы.

3. Корреспонденцию (письма, электронные сообщения, звонки), в которых была переписка с заказчиком, где он обещал выплатить задолженность.

После подготовки необходимых документов рекомендуется обратиться к юристу для консультации по дальнейшим действиям, которые могут включать предъявление иска в суд или составление претензии. Кроме того, необходимо будет подтвердить факт неофициальной оплаты труда, что может быть затруднительным.

Статьи 207 и 209 Гражданского кодекса Российской Федерации, статья 159 Уголовного кодекса Российской Федерации, статьи 15-17 Федерального закона "О защите прав потребителей".