Забудьте про 2 недели отработки: новый закон об увольнении

Закон, обязывающий работника отрабатывать две недели после подачи заявления об увольнении, не был отменен. Соответственно, работник должен соблюдать данное правило, если оно не предусмотрено иной письменной договоренностью между сторонами трудового договора или коллективным договором.

Для ответа на данный вопрос необходимо обращаться к конкретному законодательному акту, который был принят. Если имеется в виду недавно принятый Федеральный закон от 01.05.2018 N 85-ФЗ "О внесении изменений в статью 81 Трудового кодекса Российской Федерации и статью 10 Федерального закона "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля"", то согласно этому закону трудовые договоры могут быть расторгнуты по письменному соглашению сторон в любое время. При этом, если законодательно в трудовом договоре не предусмотрен иной срок, то договор прекращается по истечении двух недель со дня направления работником соответствующего письменного заявления работодателю. Таким образом, если работник направил в письменной форме заявление об увольнении, то работодатель обязан расторгнуть трудовой договор последнего через 2 недели со дня направления заявления работником.

Статьи закона, применимые к рассматриваемому вопросу:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации

• Статья 77 "Инициативы работника при расторжении трудового договора"
• Статья 80 "Порядок увольнения работников"
• Статья 178 "Ответственность сторон трудового договора"

1. Федеральный закон от 30.12.2001 N 197-ФЗ "Трудовой кодекс Российской Федерации"

• Статья 17 "Оплата труда при увольнении по собственному желанию"
• Статья 180 "Пособия по безработице"

1. Постановление Правительства РФ от 28.11.2019 N 1490 "Об утверждении порядка увольнения по соглашению сторон и порядка исчисления размера социальной выплаты и пособия по безработице при увольнении по соглашению сторон"

• Пункт 7, 8, 10.1 - 10.15 "Порядок увольнения по соглашению сторон"