Забота о ребенке: переоформление на мужа, возможность работать и сохранение места работы

Для переоформления отпуска по уходу за ребенком на мужа, необходимо обратиться в орган социальной защиты населения по месту жительства семьи и предоставить соответствующие документы. Также нужно уточнить возможность переоформления существующего отпуска на другого родителя и условия, при которых это возможно. В любом случае, принимая решение о переоформлении, следует учитывать, что это может повлиять на права и обязанности родителей в отношении ребенка и на их трудовые отношения.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка.
2. Трудовые договоры обеих сторон (мужа и жены).
3. Документы, подтверждающие оплату пособия по уходу за ребенком.
4. Заявление от жены об отказе от оплаты пособия по уходу за ребенком и об изменении ее трудового договора.
5. Заявление от мужа на изменение его трудового договора и принятие на себя ухода за ребенком.

Кроме того, возможно потребуется дополнительная документация в зависимости от конкретной ситуации. Желательно обратиться к сотрудникам отдела кадров или юристу для консультации по данному вопросу.

К сожалению, вопрос не ясен и необходимо уточнение - какого конкретно закона касается данная ситуация? Если речь идет о трудовом законодательстве, то следует обратить внимание на статьи 256-259 Трудового кодекса Российской Федерации, касающиеся ухода за ребенком до достижения им 3-х лет, а также статьи, касающиеся переоформления записи в трудовой книжке и сохранения места работы.