Забор груза на складе: компенсация ущерба и ответственность перевозчика
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2864343
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, Кодексом торгового мореплавания, статьями 750-754, при перевозке грузов перевозчик несет ответственность за сохранность груза и своевременную доставку. Перевозчик должен удостовериться в правильности указанных в заявке данных, в том числе объявленной стоимости груза, и внести их в документы перевозки.
Если груз утерян в процессе перевозки, то отправитель имеет право предъявить претензию перевозчику на возмещение ущерба, включая утерю груза и потерю прибыли, которая могла быть получена в результате доставки груза в надлежащее время и место.
Ответственность перевозчика может быть ограничена в соответствии с Кодексом торгового мореплавания, но это применимо только в том случае, если утеря груза не была вызвана преднамеренно или в результате грубой небрежности перевозчика.
Следовательно, работодатель не имеет права удерживать причиненный ущерб с заработной платы работника, если это не предусмотрено договором между сторонами. Решение о возмещении должно быть принято перевозчиком, и он должен уведомить об этом всех заинтересованных сторон.
Для решения данного вопроса необходимо будет предоставить документы, подтверждающие заявленную стоимость груза, такие как накладные, счета, договоры и другие документы. В случае утери документов при транспортировке груза, необходимо будет установить обстоятельства данного факта и при необходимости привлечь к ответственности транспортную компанию или водителя.
Удерживание причиненного ущерба с зарплаты работника возможно только при условии его вины в данном случае. Если окажется, что работник действовал в соответствии с действующими инструкциями и правилами, то работодатель не имеет право удерживать ущерб с его зарплаты.
Работодатель обязан оповестить работника о принятом решении в отношении данного случая.
ГК РФ статьи 426, 435, 456, 457 и 458. Трудовой Кодекс РФ статьи 81, 136 и 137.
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы