Юридически обоснованное участие сотрудника Института теплофизики в КРК: запрос на разъяснение

Для ответа на вопрос необходимо более детальных сведений о правовой и фактической ситуации. В соответствии с действующим законодательством РФ, профсоюзная организация может выбирать своих представителей в органы управления, включая контрольно-ревизионную комиссию. Также следует учитывать условия устава ОКП ННЦ СО РАН и правила профсоюзной организации Института теплофизики СО РАН. В случае, если сотрудница Института теплофизики СО РАН была избрана в КРК в соответствии с уставом, то она имеет право на участие в работе этой комиссии. Однако, при условии, что профсоюзная организация вышла из состава Объединенного комитета профсоюза работников Новосибирского Научного Центра, может возникнуть необходимость изучить дополнительные правовые акты, которые регулируют деятельность профсоюзов и их объединений в данной области. В целом, для ответа на вопрос необходимо провести анализ действующего законодательства и устава профсоюзной организации.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к соответствующим документам и правилам профсоюзной организации Института теплофизики СО РАН и Объединенного комитета профсоюза работников Новосибирского Научного Центра, а также к законодательству Российской Федерации в области профсоюзных отношений.

В данной ситуации следует выяснить, является ли участие данной сотрудницы в составе КРК противоречивым со стороны профсоюзной организации Института теплофизики СО РАН и Объединенного комитета профсоюза работников Новосибирского Научного Центра. Также следует проанализировать правовые нормы, которые устанавливают требования к составу контрольно-ревизионной комиссии.

Для юридически обоснованного разъяснения вопроса могут потребоваться статуты, правила и регламенты профсоюзной организации Института теплофизики СО РАН и Объединенного комитета профсоюза работников Новосибирского Научного Центра, законы РФ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", "О свободе совести и о религиозных объединениях", "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием регулирования отношений, связанных с созданием и деятельностью профессиональных союзов", а также решения и интерпретации высших судебных инстанций РФ, связанные с данной проблематикой.

НК РФ (Налоговый кодекс Российской Федерации), Трудовой кодекс Российской Федерации, Гражданский кодекс Российской Федерации. Конкретные статьи зависят от характера вопроса и правовых норм, применимых к данной ситуации.