Участие сотрудницы Института теплофизики СО РАН в КРК: разъяснение юридических возможностей

В соответствии со статьей 15.1 Трудового кодекса РФ каждый работник имеет право на участие в профессиональных союзах и на защиту своих трудовых прав и интересов через эти организации. Кроме того, согласно статье 10 Закона РФ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" профсоюзные организации имеют право создавать комиссии и комитеты, в том числе контрольно-ревизионные, для контроля за исполнением трудового законодательства, коллективного договора и устава профсоюза. Таким образом, участие сотрудницы Института теплофизики СО РАН в составе контрольно-ревизионной комиссии профсоюзной организации является законным и юридически допустимым. Однако необходимо обратить внимание на то, что устав профсоюза и правила формирования комиссий и комитетов могут содержать дополнительные требования и ограничения, которые следует учитывать при формировании комиссии.

Для того, чтобы дать конкретный ответ на данный вопрос, необходимо изучить устав профсоюзной организации Института теплофизики СО РАН и иные документы, регулирующие данную организацию. Однако, как правило, члены КРК избираются на период, который определяется уставом профсоюзной организации. Также следует учитывать, что выход профсоюзной организации Института теплофизики СО РАН из состава Объединенного комитета профсоюза работников Новосибирского Научного Центра не влияет на статус членов КРК. В данной ситуации председатель Исполкома ОКП ННЦ СО РАН должен обратиться к руководству профсоюзной организации Института теплофизики СО РАН с просьбой предоставить его членам КРК соответствующую юридическую поддержку и ответ по данному вопросу.

14.1, 57 и 226 Трудового кодекса РФ. Также могут применяться другие законодательные акты в зависимости от конкретных обстоятельств.