Юридическая помощь: возможность расторжения договора займа и снижения пеней и штрафов
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 850857
Ответы юристов (1)
Добрый день. Для того чтобы расторгнуть договор, необходимо обратиться к юридическому лицу, с которым был заключен данный договор и оформить соответствующее заявление о расторжении договора. Для решения вопроса о возможности снижения пеней, штрафов и реструктуризации, необходимо внимательно изучить условия договора и применимое законодательство. В случае нарушения обязательств по договору, можно требовать возмещения убытков.
Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться к юридическим специалистам, имеющим опыт в области гражданского права. Для расторжения договора займа необходимо подготовить соответствующее заявление и предоставить документальные доказательства нарушения юристами условий договора, описанные в вашем вопросе. Например, копии переписки с юристами, квитанции об оплате займа и т.д. Также может понадобиться расчет просроченной задолженности и уплаченных пеней и штрафов. В зависимости от ситуации, может потребоваться обратиться в суд для решения данного спора и защиты своих прав.
Статьи, которые могут быть применимы при расторжении договора, зависят от типа договора и условий, установленных в договоре. Кроме того, для решения данного вопроса также могут потребоваться статьи об ответственности за неисполнение обязательств по договору. Пожалуйста, предоставьте более подробную информацию о типе договора и условиях, установленных в нем, чтобы я мог указать конкретные статьи закона.
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы