Юридическая помощь в случаях увольнения сотрудников и несоблюдения работодателем законодательства
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1084169
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославДобрый день!
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, увольнение работника может быть осуществлено по заявлению работника при условии, что работодатель получил его не менее чем за 2 недели до предполагаемой даты увольнения. В данном случае, Вы предоставили заявление об увольнении не менее, чем за 2 недели до предполагаемой даты увольнения, и работодатель получил его, что подтвердило уведомление с уведомлением о вручении.
При этом, поскольку работодатель отказывается учитывать заявление без нотариального заверения, то Вы можете обратиться в суд с требованием о признании заявления об увольнении действительным и о занесении соответствующих отметок в трудовую книжку.
Относительно невыплаты расчета заработной платы, Вам рекомендуется обратиться в суд с требованием об уплате неустойки или задолженности в соответствии с законодательством Российской Федерации. Перед обращением в суд рекомендуется обратиться в органы по занятости населения для получения необходимых консультаций и рекомендаций.
С уважением, [Ваше имя]
В данной ситуации для решения вопроса могут потребоваться следующие документы: - Заявление об увольнении, отправленное заказным письмом с уведомлением (12.09.2018); - Доказательства о том, что работодатель получил заявление об увольнении (например, квитанция о получении почтового отправления); - Листок нетрудоспособности или другой документ, подтверждающий нахождение работника в отпуске по уходу за ребенком; - Копии переписки и электронной почты с работодателем.
Также, рекомендуется связаться с работодателем по телефону или лично и уточнить информацию об оформлении в отношении увольнения. Если дело может быть разрешено только через суд, то потребуется юридическое представительство искового заявления. В данной ситуации, наилучшим решением может оказаться консультация на адвокатском форуме или обращение к адвокату для получения квалифицированной помощи.
20, 80, 81, 121, 122 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы