Юридическая помощь: подача иска, компенсация за прогулы, восстановление на работе, моральный ущерб

Здравствуйте! Данный иск можно подать согласно пункту 1 статьи 236 Трудового Кодекса Российской Федерации, который предусматривает выплату компенсации за неиспользованный отпуск в случае незаконного увольнения. Кроме того, требование о выплате морального ущерба может быть обосновано, если данное увольнение причинило вред имуществу, здоровью или репутации работника.

Для решения данного вопроса вам, как истцу, понадобятся следующие документы: 1. Копия трудового договора или других документов, подтверждающих вашу трудовую деятельность. 2. Копия решения суда о восстановлении на работу после не законного увольнения. 3. Список прогульных дней и соответствующих им дат. 4. Документы, подтверждающие вынужденный характер прогулов (например, справки о болезни, необходимости ухода за ребенком и т.д.). 5. Копии документов, подтверждающих факт не выплаты вам компенсации за прогулы и морального ущерба, который вы понесли. 6. Иные документы, которые могут подтвердить ваши претензии и убедить суд в необходимости искового требования. Кроме того, вам может потребоваться помощь профессионального юриста при составлении заявления и подготовке дела к рассмотрению в суде.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае: 1. Статья 120 Трудового кодекса Российской Федерации - выплата за неотработанные дни отпуска; 2. Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации - возмещение материального ущерба работнику, причиненного в связи с выполнением им трудовых обязанностей или с использованием соответствующих прав; 3. Гражданский кодекс Российской Федерации - выплата морального ущерба (статьи 151, 152).