Выигрыш в суде о восстановлении на работу и компенсации за прогулы и моральный ущерб

Здравствуйте! Поздравляю Вас с победой в судебном процессе о восстановлении на работу. Однако, если в иске не были указаны требования о компенсации за вынужденные прогулы и моральный ущерб, то для получения таких выплат Вам следует подать отдельный исковой заявление на сумму компенсации, с указанием причин и стоимости нanих. Учитывая сроки преклулюченной судебной процедуры, на текущем этапе Вам необходимо обратиться к юристу для более подробной консультации и подготовки документов.

Для подачи второго иска на выплату компенсаций и морального вреда Вам нужно подготовить следующие документы:

1) Заявление о подаче нового иска, в котором следует просить выплатить компенсацию за вынужденные прогулы и моральный ущерб.

2) Копия решения суда о восстановлении на работу и факт его вступления в силу.

3) Документы, подтверждающие факт вынужденных прогулов и размер ущерба.

4) В случае, если вы желаете взыскать компенсацию за моральный вред, Вам следует подготовить доказательства психических страданий, которые Вы понесли в связи с неоправданным увольнением, а также доказательства вреда, причиненного Вам в связи с этим.

5) Подтверждение того, что Вы подавали предъявляемые требования руководству компании, а также подтверждение того, что Ваши претензии были неудовлетворены.

Эти документы нужно будет подать в суд вместе со заявлением. Однако, я рекомендую обратиться за юридической консультацией к специалисту по гражданскому и трудовому законодательству, который сможет дать более подробное руководство по действиям в данной ситуации и оказать помощь в подготовке документов и претензий.

Статья 122 Трудового кодекса РФ (вынужденные невыходы на работу), статья 151 Трудового кодекса РФ (компенсации за вынужденные прогулы) и статья 151.1 Трудового кодекса РФ (компенсация морального вреда).