Юлия столкнулась с проблемами на новой работе: отказ работодателей и неполучение зарплаты

Здравствуйте, Юлия. Если трудовой договор между Вами и работодателем не был заключен, то работодатель обязан выплатить Вам фактически отработанное время на основании закона "О труде РФ". Если работодатель не выплатил Вам заработную плату в полном объеме, то Вы имеете право обратиться в соответствующие органы по защите своих прав работника. Рекомендуется в первую очередь обратиться в органы трудовой инспекции для разрешения данного вопроса.

Для решения данного вопроса, Вам следует обратиться к работодателю с просьбой выплатить Вам заработную плату за отработанный период и выдать на руки соответствующие документы, подтверждающие размер заработной платы (например, расчетный листок заработной платы). Если работодатель не реагирует на Ваши обращения, Вам необходимо написать претензионное письмо на адрес компании, в котором требовать выплаты заработной платы и установить конкретный срок для ее выплаты. В случае если работодатель не выплачивает заработную плату в установленный срок, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя. Для этого Вам также потребуются документы, подтверждающие тот факт, что Вы фактически работали на данной должности.

Статьи Закона о трудовых договорах (№ 73-ФЗ от 22 июля 2021 г.):

Статья 19 (Испытание при приеме на работу)

Статья 20 (Отказ в заключении трудового договора)

Статья 136 (Расчетный период)

Статья 136.1 (День выплаты заработной платы)

Статья 137 (Сроки выплаты заработной платы)

Статья 238.3 (Неисполнение работодателем обязанности по выплате заработной платы)