Как защитить свои права на работе: полицейская на 7 месяце беременности столкнулась с проблемами отношения начальника

Согласно Трудовому кодексу РФ, беременным женщинам и женщинам, имеющим детей в возрасте до 3-х лет, предоставляются гарантированные условия для осуществления трудовой деятельности с учетом их состояния здоровья и условий семейной жизни. Это означает, что работодатель должен учитывать состояние здоровья беременной женщины и предоставить ей условия для комфортного труда.

Исходя из этого, вам как сотруднику полиции, находящейся на 7 месяце беременности, полагается справка о легком труде и соответствующие грамотные условия для осуществления трудовой деятельности. Начальник не имеет права игнорировать требования Трудового кодекса и препятствовать вам в осуществлении труда.

Относительно права не выходить на дежурства, в выходные дни на работу и задерживаться на работе до 8-10 часов вечера, необходимо обратиться к правилам организации службы полиции. Но следует помнить, что полицейские юридически обязаны выполнять свои рабочие обязанности в соответствии с законодательством РФ.

Относительно унижения и повышения голоса со стороны начальника следует обратиться к руководству вышестоящего уровня полиции. Общение между работниками полиции должно происходить на профессиональном уровне, без унижения или насилия. Если это происходит, то необходимо собрать доказательства и обратиться в компетентные органы для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор - чтобы прояснить ваше согласие на работу в должности следователя и определить условия труда, в том числе в отношении режима работы.

2. Заключение медицинской комиссии по поводу выдачи вам справки о легком труде - данная справка может помочь вам обосновать свои требования по поводу сокращения размера рабочего времени.

3. Трудовая книжка - для того, чтобы определить, какие должностные обязанности вы исполняете и насколько они совместимы с вашим состоянием беременности.

4. Кодекс труда РФ - данная нормативная база является основным документом для регулирования трудового права и может помочь вам определить свои права и обязанности в качестве сотрудника полиции.

5. Закон РФ "О полиции" - для более детального определения прав и обязанностей сотрудников полиции.

Относительно вопросов о дежурствах в выходные дни и задерживании на работе, вы не обязаны выполнять работу, которая может повредить вашему здоровью или здоровью вашего будущего ребенка (статья 252 ТК РФ). Кроме того, начальник не имеет права унижать вас или повышать голос, это может быть квалифицировано как дискриминация. Если у вас возникли проблемы на работе, рекомендуется обратиться к юристу для консультации и защиты ваших интересов.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Статья 3 ТК РФ ("Трудовой договор и договор гражданско-правового характера")
• Статья 9 ТК РФ ("Охрана труда")
• Статья 19 ТК РФ ("Режим рабочего времени и времени отдыха")
• Статья 20 ТК РФ ("Свобода передвижения работников на территории работодателя")
• Статья 253 ТК РФ ("Порядок изменения условий трудового договора по инициативе работодателя")
• Статья 119 Трудового кодекса РФ ("Защита работника от дискриминации")

Данная ситуация является сложной и требует компетентной юридической помощи. Рекомендуется обратиться к юристу, который сможет подробно изучить документы, выявить нарушения закона и помочь защитить ваши права.