Взыскание ущерба от бывшего работника: ответственность главного инженера за сборку оборудования по договору

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник, который был наделен работодателем определенными полномочиями, несет ответственность перед работодателем за убытки, причиненные вследствие умышленных или неосторожных действий или бездействия. Таким образом, если действия (или бездействие) бывшего главного инженера могут быть расценены как неосторожные, что привело к убыткам, причиненным компании, то в рамках иска, можно будет требовать взыскания этих ущербов с него. Однако для этого необходимо доказать, что его действия являлись неосторожными и что именно они стали причиной убытков.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Копия приказа о назначении главного инженера ответственным за сборку оборудования.

2. Копия договора с заказчиком на сборку оборудования.

3. Доказательства того, что заказчик не оплатил необходимую сумму за выполненную работу.

4. Доказательства некачественного исполнения работ бывшим главным инженером.

5. Документы, подтверждающие объем и стоимость причиненного ущерба организации.

На основании этих документов будет возможно подать иск в суд на бывшего главного инженера с целью взыскания ущерба, причиненного организации. Однако необходимо учитывать, что для принятия решения в данном вопросе суд будет проводить дополнительное расследование, в котором будут участвовать обе стороны.

Статьи, которые могут быть применены в данном случае: - статья 1064 Гражданского кодекса РФ, которая определяет, что лицо, которое причинило ущерб, должно возместить его; - статья 390 Трудового кодекса РФ, которая обязывает работника добросовестно исполнять свои трудовые обязанности; - статья 10 Федерального закона "Об ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств", которая устанавливает ответственность лица, которое не исполнило свои обязательства, причинив убытки другой стороне.