Взыскание алиментов на студента-очника: возможность и условия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 837192
Ответы юристов (1)
Добрый день! Согласно части 1 статьи 81 Семейного кодекса Российской Федерации, алиментные обязательства прекращаются со смертью исковода или должника, а также в случае утраты нуждаемости в средствах на кого-либо из лиц, которым они выплачиваются. Однако, если ребенок-студент после достижения возраста 18 лет нуждается в материальной помощи, то родители обязаны ее оказывать ему в соответствии со своими возможностями и социальным положением. Таким образом, существуют шансы на взыскание алиментов на ребенка-студента после 18 лет, если он нуждается в материальной помощи и его материальное положение и социальное положение родителя позволяют выплачивать алименты. В данном случае, необходимо обратиться с заявлением о взыскании алиментов в суд. При рассмотрении такого заявления, суд учитывает материальное положение сторон, а также иные обстоятельства, имеющие значение для рассмотрения дела.
Для решения данного вопроса, вам понадобится следующий перечень документов:
- Заявление о взыскании алиментов на ребенка после 18 лет;
- Копия свидетельства о рождении ребенка;
- Копия свидетельства о регистрации брака (если есть);
- Копия решения суда об установлении отцовства (если есть);
- Документы, подтверждающие ваши платежеспособность и заработок (вашу пенсию по инвалидности и статус безработного, находящегося на учете в Центре занятости);
- Документы, подтверждающие, что ваш сын фактически находится на вашем содержании;
- Другие документы, которые суд будет считать необходимыми для рассмотрения данного дела.
В принципе, вы можете попросить помощи у юриста или адвоката, который поможет вам составить все необходимые документы и поможет в представлении ваших интересов в суде. Также в данном случае можно обратиться в Центр бесплатной юридической помощи или общественную организацию за помощью в решении данного вопроса.
Статья 81 Семейного кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы