Взятие отпуска с рабочего дня при графике 2/2: права и запреты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3951392
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работнику, работающему по графику работы 2/2, положено право на оформление отпуска с рабочего дня. Работодатель не имеет права отказать вам в этом праве. В соответствии со статьей 124 ТК РФ, работник имеет право использовать отпуск по его выбору, если это не противоречит потребностям производства и установленному графику отпусков.
Для решения данного вопроса вам потребуется предоставить своему работодателю заявление о намерении взять отпуск с рабочего дня, в котором укажете даты и количество рабочих дней, на которых хотите взять отпуск. Работодатель может запросить также подтверждение необходимости использования отпуска в указанные вами даты, если это требуется для обеспечения непрерывности работы предприятия.
Статья 124 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы