Взятие отпуска по семейным обстоятельствам и изменение условий для многодетных отцов

Да, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на отпуск по семейным обстоятельствам после пяти месяцев непрерывной работы по текущему месту работы. При этом, уважительная причина использования отпуска по семейным обстоятельствам не ограничивается количеством детей. Однако, конкретные условия использования отпуска определяются законодательством и коллективным договором, если таковой имеется на предприятии.

К сожалению, для ответа на данный вопрос мне необходимо знать правовые основания, регулирующие Ваш трудовой договор, а также правила, установленные внутри Вашей компании. В любом случае, для того чтобы оформить отпуск по семейным обстоятельствам, Вам нужно обратиться в отдел кадров своей организации и заполнить заявление на отпуск. В этом заявлении нужно указать причину отпуска, срок его предстоящего начала и конца. Также может потребоваться подтверждение Вашего статуса многодетного отца.

Статья 115 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск за счет средств работодателя" и статья 249 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по семейным обстоятельствам".