Взятие академического отпуска по семейным обстоятельствам: условия и возможности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 805369
Ответы юристов (1)
Согласно статье 42 Федерального закона от 29 декабря 2012 года №273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", студент может быть отчислен из образовательной организации по собственному желанию или переведен на академический отпуск по соглашению сторон приема и обучения в случае наступления уважительных причин. Однако академический отпуск по семейным обстоятельствам предполагает наличие соответствующих документов, подтверждающих наличие причин для отсутствия в образовательном учреждении. Таким образом, для получения академического отпуска по семейным обстоятельствам необходимо предоставить документы, подтверждающие обстоятельства, вызывающие потребность в отсутствии. Однако конечное решение о предоставлении академического отпуска принимается образовательной организацией на основании соглашения сторон.
Для решения вопроса о взятии академического отпуска по семейным обстоятельствам, будет необходимо предоставить следующие документы:
Заявление на взятие академического отпуска оформленное в соответствии с требованиями учебного заведения.
Документы, подтверждающие наличие семейных обстоятельств, вызвавших потребность в взятии отпуска (к примеру справки из больницы, свидетельства о смерти близких родственников, бракоразводные документы и т. д.).
Документы, подтверждающие необходимость помощи родителям или нахождение родителей в другой стране.
Документы, подтверждающие возможность возврата в учебное заведение после окончания академического отпуска.
В случае, если студент не имеет подтверждающих документов о семейных обстоятельствах, заявление может быть рассмотрено, но решение о взятии академического отпуска будет приниматься на усмотрение администрации учебного заведения.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи Закона РФ "Об образовании": - статья 52 "Академический отпуск"; - статья 53 "Вынужденный академический отпуск".
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы