Оформление академического отпуска по семейным обстоятельствам во время экзаменационной сессии
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 771274
Ответы юристов (1)
Добрый день. В соответствии с законодательством Российской Федерации, академический отпуск по семейным обстоятельствам может быть оформлен в том числе и во время экзаменационной сессии, однако это должно быть обусловлено серьезными причинами, связанными с семейными обстоятельствами. При оформлении академического отпуска необходимо предоставить соответствующие документы, подтверждающие наличие серьезных семейных обстоятельств, а также соблюдать установленный порядок оформления и сроки подачи заявления на отпуск.
Для решения такого вопроса необходимо обратиться в учебное заведение, где студент обучается, и получить информацию о процедуре оформления академического отпуска по семейным обстоятельствам в данном учебном заведении. В свою очередь, для оформления академического отпуска, обычно требуется справка из местного ЗАГСа о каких-либо семейных обстоятельствах (браке, рождении ребенка и т. д.). Также могут требоваться другие документы, касающиеся причины отсутствия студента на экзаменах. В каждом учебном заведении могут быть свои требования и процедуры оформления академического отпуска, поэтому стоит обратиться за дополнительной информацией в учебное заведение.
Статья 109 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ - "Академический отпуск" и Положение об академическом отпуске для студентов, обучающихся по образовательным программам высшего образования, утвержденное приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 21.09.2015 г. № 953.
Услуги юристов
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы