Высшее педагогическое образование и опыт работы: учителем рисования, черчения и труда. Преподаватель изобразительного искусства в художественной школе.

В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" переподготовка является одним из видов профессионального образования, предусмотренных законодательством России. Согласно статье 74 данного Закона, она может проводиться для углубления, расширения или изменения квалификации образования, особенно в случае, когда трудоустроенный сотрудник деятельности, связанной с образованием, получил образование, которое не соответствует его профессиональной деятельности.

Таким образом, директор художественной школы имеет право предложить пройти переподготовку на преподавателя, если у сотрудника образование, которое не соответствует его профессиональной деятельности. Однако, в данном случае необходимо уточнить, насколько существенны различия между квалификацией "учитель рисования, черчения, труда" и "преподаватель изобразительного искусства", так как это может иметь значение для определения необходимости переподготовки.

Для решения данного вопроса следует предоставить директору следующие документы:

1. Копию диплома о высшем педагогическом образовании, в котором указаны специальности и курсы, которые Вы проходили во время обучения.

2. Закон РФ "Об образовании", в котором определено, что переподготовка является формой повышения квалификации и может проводиться по просьбе работника.

3. Свидетельство о повышении квалификации, если Вы уже прошли переподготовку или курсы по изобразительному искусству.

Если в дипломе указана специальность "учитель рисования, черчения, труда", это не означает, что Вы не можете преподавать искусство. Кроме того, если Вы уже работаете в школе преподавателем изобразительного искусства и успешно выполняете свои профессиональные обязанности, то требования директора неправомерны. В такой ситуации Вы можете обратиться в профильные органы и сообщить о нарушении Ваших прав как работника.

Для решения данного вопроса, следующие статьи закона могут быть применимы:

Статья 48 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - определение квалификационных требований к работникам.

Статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - обязанность работника повышать свою квалификацию.

Статья 53 Федерального Закона Российской Федерации от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" - требования к повышению квалификации педагогических работников.

Статья 10 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" - условия осуществления образовательной деятельности.

Однако, необходимо провести более подробный анализ конкретной ситуации и документов, где могут содержаться дополнительные условия и требования к преподавателю в художественной школе и его квалификации, и в зависимости от этого определить, являются ли требования директора правомерными.