Профессиональный преподаватель изобразительного искусства с высшим образованием и категорией, работающий в художественной школе

Согласно законодательству Российской Федерации, наличие высшего педагогического образования и 1 квалификационной категории дают право на осуществление педагогической деятельности. Учитывая это, директор не имеет права запретить Вам работу в должности преподавателя на основании Вашей специальности "учитель". Если директор продолжает настаивать на своей позиции, Вам следует обратиться к юристу или к профсоюзной организации для защиты своих прав и расставания всех недоразумений.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Диплом об окончании высшего педагогического учебного заведения по специальности "Изобразительное искусство и черчение".

2. Свидетельство о присвоении 1-й квалификационной категории.

3. Документы, подтверждающие прохождение курсов повышения квалификации.

4. Трудовую книжку, где указана должность и стаж работы преподавателем в художественной школе.

5. Рекомендательное письмо от работодателя, подтверждающее опыт и квалификацию преподавателя.

На основании предоставленных документов можно сделать выводы относительно того, имеет ли преподаватель право на работу в качестве учителя в художественной школе. В данном случае, работодатель может быть неправ в своих утверждениях, так как преподаватель имеет необходимую квалификацию для работы преподавателем в художественной школе. Однако, в случае возникновения спорных вопросов между работником и работодателем, необходимо также консультироваться с юристом.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Статья 19 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", которая определяет требования к квалификации преподавательского состава, в том числе наличие высшего профессионального образования и квалификационной категории.
• Статья 4.2 Федерального закона "О статусе государственных и муниципальных служащих", которая предусматривает равноправие работников независимо от должностей и профессий.
• Статья 3.1 Трудового кодекса Российской Федерации, которая гарантирует равенство работников перед законом в независимости от их профессии, специальности и должности.
• Статья 11 Федерального закона "О защите прав потребителей", которая гарантирует равноправие потребителей в доступе к товарам и услугам независимо от их профессии, специальности и должности.

Статьи, которые могут быть применимыми к данной ситуации: - Статья 4.1 Федерального закона от 29 декабря 2012 года №273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", которая определяет, что учитель должен иметь высшее образование и подтвержденную квалификацию; - Статья 33 Трудового кодекса РФ, которая гарантирует равные права и возможности работников в сфере труда, не зависимо от образования, пола, возраста и т.д.; - Статьи 7 и 394 Гражданского кодекса РФ, которые определяют права и обязанности субъектов гражданских правоотношений и процедуры возникновения, изменения и прекращения данных правоотношений, соответственно.