Выслуга 13 лет: доступна военная ипотека для сохранения квартиры при непредвиденных обстоятельствах

Согласно Закону РФ "О военной ипотеке", увольнение военнослужащего, который получил жилищный кредит и приобрел квартиру или дом по договору ипотеки, может произойти только с согласия банка, выдавшего кредит. При этом, для сохранения прав на жилищное имущество необходимо соблюдение обязательных условий, установленных банком в договоре ипотеки.

Также стоит учесть, что уход из военной службы может повлиять на получение пенсии по выслуге лет. Поэтому перед решением об увольнении следует обратиться к юристу или к адвокату, специализирующемуся на данной тематике, для получения подробной консультации и оценки всех возможных последствий.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в органы военной ипотеки и получить подробную информацию об условиях выдачи жилищных кредитов/ипотеки, а также о возможности сохранения ипотечного жилья при увольнении из военной службы.

При этом, официальный запрос следует отправить в комиссию по военно-боевой подготовке, предоставив следующие документы:

• Копии документов, подтверждающих выслугу в годах;
• Справка о протекции детей;
• Документы, подтверждающие факт получения военной ипотеки;
• Свидетельство о смерти супруги;
• Копии документов на жилье (договор купли-продажи, свидетельство о регистрации права собственности).

Также, в случае необходимости, может потребоваться консультация юриста, специализирующегося на вопросах военно-служебной деятельности и жилищного законодательства.

Для ответа на вопрос необходимо знать детали вашей ситуации, в частности, условия, на которых была получена военная ипотека, а также условия вашего трудового договора. Однако, применительно к данной ситуации можно рассмотреть следующие статьи законов РФ:

• Конституция РФ, статья 42, гарантирующая право на жилище;
• Федеральный закон от 29 декабря 2004 г. N 189-ФЗ "О военно-служебной деятельности и военной службе", в частности, главу 18 "О приобретении жилых помещений в собственность военнослужащим, проходящим военную службу по контракту";
• Трудовой кодекс РФ, статьи 77-79, регулирующие вопросы увольнения по инициативе работодателя или по соглашению сторон.

Но, как я уже отметил, расширенный ответ будет зависеть от множества факторов.