Выплаты за период до 5 сентября: что говорит договор о трудоустройстве?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3836559
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинЕсли вы начали работать 26 августа, то в соответствии с законодательством Российской Федерации вам должны быть оплачены все дни работы, включая август и первые 5 дней сентября. Договор о трудоустройстве, подписанный 29 августа и указывающий на дату приема на работу 5 сентября, не имеет значения для оплаты рабочего времени. Вы имеете право требовать оплату за все отработанные дни в соответствии с трудовым договором, вне зависимости от даты его подписания.
Для разрешения данного вопроса вам понадобится сохранить копию своего трудового договора и других связанных документов, таких как приказ о приеме на работу и расчет заработной платы. Эти документы могут потребоваться для подтверждения вашей трудовой истории и оплаты за отработанные дни.
статьи 132-137 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы