Статья 142 ТК РФ: задержка выплаты заработной платы более 15 дней, права работника и период ожидания
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3481870
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСтатьей 142 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) установлено, что в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. В данном случае, подразумевается календарные дни, а не рабочие дни.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: письменное уведомление работодателя о задержке выплаты заработной платы, письменное подтверждение работодателя о получении уведомления и другие документы, подтверждающие задержку выплаты заработной платы.
Статья 142 ТК РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы