Выплаты в случае банкротства фирмы: что полагается автору на декретном отпуске, работавшему в ИП?

Здравствуйте! В случае банкротства компании, работники имеют право на компенсационные выплаты из гарантийного фонда. Компенсация должна быть выплачена заработной платы в размере не более трех месяцев. Однако, если вы находитесь в декретном отпуске, то вам полагаются выплаты пособия по уходу за ребенком. Вы можете обратиться к Фонду социального страхования и оформить заявление на получение соответствующего пособия. Кроме того, если ваша компания перешла из АО в ИП, это может повлиять на решение вопроса о выплатах. Вам стоит обратиться к юристу или к консультанту-ответчику, чтобы получить более детальную консультацию по вашей ситуации.

Для решения данного вопроса следует иметь следующие документы:

1. Копия трудового договора и приложений к нему;
2. Свидетельство о рождении ребенка;
3. Документы, подтверждающие начисление зарплаты за последний период работы;
4. Уведомление от фирмы о банкротстве и письменные доказательства начисления заработной платы за последний период работы.

С учетом того, что фирма находится на грани банкротства и перешла из АО в ИП, следует обратиться в соответствующие органы и узнать, какие выплаты и пособия по уходу за ребенком полагаются в данном случае. Также рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации и защиты своих интересов.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Увольнение по причине ликвидации организации или ее банкротства". Статья 139 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата пособий при ликвидации организации или ее банкротстве". Статья 161.2 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда в период ликвидации организации". Статья 210 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор возмездного оказания услуг".