Выплаты в декретном отпуске: какие года учитываются исходя из опыта работы?

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, если женщина находится в декретном отпуске и получает пособие по беременности и родам, то выплата пособия производится за последние 2 года, в том числе и за год, в котором наступил декретный отпуск. Таким образом, если Вы забеременеете и уйдете в декретный отпуск в 2021 году, то выплаты будут производиться за 2019 и 2020 годы. Однако, следует учитывать, что часть выплаты может быть компенсирована работодателем, если выплата пособия осуществляется за счет средств единого социального налога.

Для решения данного вопроса рекомендуется обратиться к соответствующим нормативным актам Российской Федерации, в частности, к Федеральному закону от 29.12.2006 года № 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей". В соответствии с данным законодательством, выплаты пособий по беременности и родам производятся за последние два года до наступления беременности. Таким образом, в данном случае выплаты будут производиться за 2019 и 2020 годы. Для получения пособия по беременности и родам необходимо будет предоставить следующие документы: - полис обязательного медицинского страхования; - справка о беременности; - трудовую книжку (или выписку из нее) за последние два года.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1) статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации - "Выходные по беременности и родам";

2) статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации - "Отпуск по уходу за ребенком";

3) статья 256.1 Трудового кодекса Российской Федерации - "Материальная помощь при рождении ребенка и в связи с ним";

4) статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации - "Работники, имеющие право на ежегодный оплачиваемый отпуск";

5) статья 262 Трудового кодекса Российской Федерации - "Срок ежегодного оплачиваемого отпуска";

6) статья 266 Трудового кодекса Российской Федерации - "Размер оплаты ежегодного отпуска".