Выплаты при увольнении по состоянию здоровья для сотрудников органов принудительного исполнения

При увольнении по состоянию здоровья сотрудника органов принудительного исполнения, которому ВВК признало не годным к дальнейшему прохождению службы категорию Д, положены следующие выплаты:
1. Однократное пособие в размере среднего месячного заработка, определенного в соответствии с законодательством РФ.
2. Выплата пособия по временной нетрудоспособности (больничного листа) в случае заболевания или травмы, связанной с выполнением служебных обязанностей.
3. Выплата компенсации за неиспользованный отпуск.
4. Выплата компенсации за неиспользованный отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.
5. Выплата выходного пособия в размере месячного заработка. В случае, если срок доплаты до полного возрастания трудовой пенсии составляет менее пяти лет, доплата производится в размере половины месячного заработка, если более пяти лет - в размере месячного заработка.
6. Выплата компенсации за классно-квалификационный надбавки, включаемой в доходы лица исходя из социального статуса, по уходу за ребенком до достижения им полутора лет.
7. Выплата компенсации за неиспользованный отпуск по уходу за ребенком до достижения им трех лет, возмещение расходов по обучению детей в детских учреждениях.
8. Оплата труда и выпллата стимулирующих выплат, а также выплаты компенсаций, связанные с выполнением должностных обязанностей на добровольной основе в соответствии с действующим законодательством.
9. Выплата страховой пенсии по старости или инвалидности, если сотрудник проработал минимальный требуемый стаж, установленный законодательством.
10. Доплата до полной возрастной пенсии, если срок доплаты составляет менее 5 лет.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
1. Справка из Военно-медицинской комиссии, подтверждающая категорию не годности сотрудника к дальнейшему прохождению службы.
2. Справка о заработной плате сотрудника на момент увольнения.
3. Рапорт сотрудника на увольнение по состоянию здоровья.