Компенсации при увольнении по состоянию здоровья для категории В с 18,6 лет выслуги

При увольнении по состоянию здоровья в категории В, вам полагается определенный пакет компенсаций и льгот. В соответствии с законодательством Российской Федерации, вы имеете право на следующие выплаты:
1. Денежную компенсацию в размере трех средних заработков (за последние 12 месяцев), но не более шести минимальных размеров оплаты труда.
2. Выдельную компенсацию, которая может включать в себя возмещение расходов на лечение, приобретение медицинских товаров и помощь в трудоустройстве после увольнения.
3. Социальную поддержку, включая возможность получения дополнительных медицинских и социальных услуг от государства.
4. Возможность прохождения периодических осмотров и профилактических мероприятий бесплатно.
Для получения всех этих выплат вам понадобятся определенные документы, о которых я расскажу в следующем разделе.

Документы, которые вам могут потребоваться при увольнении по состоянию здоровья в категории В, включают в себя:
1. Медицинскую справку о состоянии здоровья, выданную уполномоченной медицинской комиссией.
2. Трудовую книжку с отметками о прохождении службы и заболеваниях.
3. Документы, подтверждающие расходы на лечение или покупку медицинских товаров, если вы собираетесь заявить на возмещение этих расходов.
4. Другие документы, связанные с вашим увольнением, которые может потребовать ваш работодатель или социальные службы.

Статьи закона, применимые при увольнении по состоянию здоровья в категории В, включают:
1. Статья 190 ТК РФ - Увольнение по состоянию здоровья.
2. Статья 191 ТК РФ - Компенсации при полном или частичном утрате работоспособности.
3. Статья 192 ТК РФ - Размеры денежной компенсации при увольнении по состоянию здоровья.
4. Статья 193 ТК РФ - Выделка и дополнительная компенсация при увольнении по состоянию здоровья в категории В.