Выплаты при увольнении после 1,5 лет работы без зарплаты

Если вы работали на предприятии в течение 1,5 лет, но не получали зарплату, вы имеете право на определенные выплаты при увольнении. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на выплату заработной платы за отработанный период. В вашем случае, так как вы не получали зарплату в течение всего периода работы, вам должна быть выплачена сумма заработной платы за 1,5 года работы. Также, вы имеете право на компенсацию за неиспользованные отпуска и возможно компенсацию морального вреда, если докажете факт умышленного ущемления ваших прав работодателем.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:
- Заявление на увольнение
- Документы, подтверждающие ваше трудоустройство на данном предприятии
- Документы, подтверждающие отсутствие выплаты заработной платы

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:
- Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации (выплата заработной платы за отработанный период)
- Статья 141 Трудового кодекса Российской Федерации (компенсация за неиспользованный отпуск)
- Статья 151 Трудового кодекса Российской Федерации (компенсация морального вреда)