Права беременных женщин: выплаты после рождения, увольнение, положенные выплаты при увольнении

После рождения ребенка, если вы уволились сразу после узнав о беременности, вам могут полагаться следующие выплаты: - Единовременное пособие по беременности и родам, которое выплачивается женщине, если она проработала не менее 6 месяцев предшествующих родам.
- Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, которое выплачивается в порядке и на условиях, установленных законодательством.
- Ежемесячное пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет, если ребенок оставлен без попечения других лиц.
- Если вы являетесь неработающей матерью и у вас нет стажа работы, вам может полагаться ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.
- Также вы можете иметь право на социальную выплату в случае больших трудностей.

Для решения указанного вопроса потребуются следующие документы: - Свидетельство о рождении ребенка.
- Трудовая книжка или иные документы, подтверждающие опыт работы.
- Документы, подтверждающие отсутствие работы после увольнения.
- Иные документы, которые могут быть требованы в зависимости от конкретной ситуации.

Статьи закона, которые применимы для решения данного вопроса: - Статья 250 Трудового кодекса Российской Федерации: 'Единовременное пособие по беременности и родам'.
- Статья 26.3 Федерального закона 'Об обязательном социальном страховании в Российской Федерации на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством': 'Пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет', 'Пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет', 'Пособие по уходу за ребенком для неработающих матерей' и 'Социальная выплата в случае больших трудностей'.