Выплаты при увольнении по собственному желанию: что положено и какие требования можно предъявить к работодателю

При увольнении по собственному желанию во время испытательного срока работник имеет право на определенные выплаты. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, в случае увольнения по собственному желанию на испытательном сроке, работник имеет право на выплату за фактически отработанные дни в соответствии с установленной заработной платой. В данном случае, если вам было сказано отработать 14 дней, вы имеете право получить заработную плату за этот период. Однако, выплата за фактически отработанные дни может быть предусмотрена в трудовом договоре или коллективном договоре вашей организации, поэтому рекомендуется ознакомиться с указанными документами.

Для решения данного вопроса понадобятся: трудовой договор, коллективный договор (если таковой применяется), акты о начислении заработной платы.

Статьи, применимые к данному вопросу: статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - выплата заработной платы за отработанные дни; Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ)