Выплаты при увольнении по собственному желанию

Здравствуйте! В случае увольнения по собственному желанию, выплаты зависят от того, сколько времени вы проработали в компании. Если вы работали менее чем полгода, вам полагается только заработная плата за отработанные дни. Если же вы проработали более полугода, вам также полагается компенсация за неиспользованный отпуск, а также возможно возмещение расходов, связанных с досрочным расторжением трудового договора, таких как расходы по переезду или оформлению нового места работы. Однако, для более точного ответа на ваш вопрос, мне необходимо ознакомиться с вашим трудовым договором и другими документами, связанными с вашей работой. Предоставьте, пожалуйста, все необходимые документы для того, чтобы я мог рассмотреть вашу ситуацию более детально.

Для решения вашего вопроса понадобятся следующие документы: трудовой договор, приказ о прекращении трудового договора, документы, подтверждающие расходы, связанные с досрочным расторжением трудового договора (например, квитанции об оплате услуг по переезду или оформлению нового места работы).

Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации: Выплата работнику, покинувшему работу в порядке, предусмотренном статьями 76 и 76.1 настоящего Кодекса, заработной платы за отработанный установленный рабочий день при уходе с работы по собственному желанию работника;
Статья 142 Трудового кодекса Российской Федерации: Выплата работнику компенсации за неиспользованный отпуск при уходе с работы по собственному желанию работника.