Выплаты при увольнении по ОШМ с учетом службы и наличия ипотеки: что положено и какие выплаты ожидать?

Увольняющемуся по основаниям случайной гибели или тяжелого заболевания (ОШМ) положены выплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации. Размер выплат зависит от конкретных обстоятельств дела, таких как срок службы и другие.

В отношении имеющейся в ипотеке квартиры, государство не выплачивает ее полную стоимость. Однако, увольняющийся может иметь право на льготные условия и компенсации по ипотечному кредиту в соответствии с законодательством Российской Федерации. В этом случае следует обратиться к соответствующим органам и оформить необходимые документы.

Для решения этого вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт с указанием либо ссылкой на положение закона, в соответствии с которым вы выполняли обязанности.

2. Документы, подтверждающие право на льготы при уходе на пенсию по ОСХМ.

3. Документы, подтверждающие стаж работы в качестве военнослужащего.

4. Документы, подтверждающие право на выплату компенсации за жилищно-коммунальные услуги, в том числе за пользование жильем, при условии указания размера платежей и размера льгот.

5. Документы, подтверждающие право на возмещение расходов по оплате проезда при увольнении.

Относительно вашего вопроса о выплате за квартиру, уточню, что государство проводит социальную программу по оказанию поддержки приобретения жилья, в том числе через ипотеку, однако выплаты за ипотечный кредит напрямую не производятся. Вам следует ознакомиться с требованиями соответствующей программы, чтобы узнать, имеете ли вы право на возмещение части средств, затраченных на оплату ипотечного кредита.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

1. Статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата пособий и компенсаций в случае увольнения работника"

2. Статья 94 Федерального закона "О статусе военнослужащих"

3. Статья 29 Федерального закона "О государственной службе Российской Федерации"

Относительно выплат по ипотеке: такие выплаты не предусмотрены законодательством.