Дополнительные выплаты при увольнении: кому положено и какие условия?

Здравствуйте! Если вы были уволены и зарегистрировались в качестве безработного в установленном порядке, то вы можете рассчитывать на выплаты пособий по безработице в соответствии с действующим законодательством. Если вы укажете ваш стаж и доходы на момент увольнения, то вы сможете определить размер пособия, на которое вы можете рассчитывать. В настоящее время необходимо обратиться в Федеральную службу по труду и занятости для получения более подробной информации о возможных выплатах.

Для ответа на данный вопрос нужны подробности о том, о каких именно выплатах говорил президент Российской Федерации, так как в разное время президент мог заявлять о разных выплатах. Однако, как правило, выплаты по безработице регулируются Федеральным законом "О государственной поддержке занятости населения в Российской Федерации".

В целях регистрации в качестве безработного гражданин должен предоставить в установленном порядке следующие документы:

• паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
• трудовую книжку или иные документы, подтверждающие трудовой стаж и трудовую деятельность гражданина (в том числе приказ о приеме на работу и приказ об увольнении);
• справку из фонда социального страхования о размере заработной платы;
• сведения об образовании, квалификации и профессии гражданина.

Документы о выплатах, которые могут быть предоставлены при увольнении и возможных дополнительных выплатах, зависят от типа увольнения (по соглашению сторон, по инициативе работодателя, по сокращению штатов и т.д.) и условий трудового договора. В этом случае стоит обратиться за консультацией к юристу.

Статьи закона, которые применимы для решения данного вопроса, зависят от того, какие именно выплаты были упомянуты Президентом и каким образом было произведено увольнение. Более конкретно, необходимо определить применимые нормы Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации" и других законодательных актов, на основании которых были произведены выплаты и увольнение.