Компенсации и выплаты при увольнении с военной службы по контракту и увольнение по состоянию здоровья с диагнозом саркоидоз: что положено?

Здравствуйте! При увольнении с военной службы по контракту по состоянию здоровья работнику может быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, а также возможно предоставление пособия по временной нетрудоспособности. Однако, для более точного ответа на вопрос необходимо знать тип военной службы и условия контракта, а также обстоятельства увольнения и возможные основания для выплат. Кроме того, определение положенных выплат также зависит от внутренних норм компании или организации, к которой принадлежал работник. Я рекомендую обратиться к юристу или другому квалифицированному специалисту для получения более точного и точного ответа на данный вопрос, основываясь на конкретных обстоятельствах.

Для решения этого вопроса необходимо обратиться к следующим документам:

1. Закон Российской Федерации "О воинской обязанности и военной службе", в котором содержится информация о положенных компенсациях и выплатах при увольнении с военной службы по контракту по состоянию здоровья.

2. Приказ Министерства обороны Российской Федерации "Об утверждении Правил предоставления социальных гарантий военнослужащим и членам их семей" для получения подробной информации о социальных гарантиях, предоставляемых военнослужащим при увольнении.

3. Медицинское заключение о состоянии здоровья военнослужащего и диагнозе саркоидоза, которое является основанием для увольнения по состоянию здоровья.

4. Трудовой договор между военнослужащим и Министерством обороны Российской Федерации, который устанавливает права и обязанности сторон и содержит информацию о положенных компенсациях и выплатах при увольнении.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, включают в себя:

1) Статья 68 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", которая регулирует вопросы компенсаций и выплат при увольнении с военной службы по состоянию здоровья;

2) Статьи 190, 191, 192, 193, 194, 195 и 196 Трудового кодекса Российской Федерации, которые устанавливают правила выплат и компенсаций при прекращении трудового договора по инициативе работодателя по причине состояния здоровья;

3) Раздел 5 Гражданского кодекса Российской Федерации, который регулирует вопросы возмещения вреда, причиненного здоровью, и которые могут быть применимы в случае увольнения с военной службы по состоянию здоровья.