Выплаты пособий за уходом за детьми до 1,5 лет: что нужно знать в справке о зарплате на протяжении 5 лет.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник, имеющий ребенка в возрасте до полутора лет, имеет право на оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком. Выплаты пособий по уходу за ребенком, включаемые в справку по зарплате, являются одним из видов оплаты труда работника, обусловленным законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Справки по зарплате за каждый из 5 непрерывных лет (включая годы, за которые были выплачены пособия по уходу за детьми до полутора лет).
2. Документы, подтверждающие факт получения пособий по уходу за ребенком до полутора лет за соответствующие годы (например, справки из органов социального обеспечения).
3. Документы, подтверждающие родство или опеку над ребенком (например, свидетельство о рождении ребенка или приговор суда об опеке).

Однако, конкретный перечень необходимых документов может зависеть от конкретной ситуации и требований органа, решающего данный вопрос.

Для ответа на данный вопрос необходима информация о том, в какой ситуации возник вопрос о применении статей закона. Ответить точно можно только при знании полного контекста вопроса. Если возник спор относительно выплат пособий по уходу за ребенком, то, возможно, будут применимы следующие статьи закона: статьи 111, 112, 178, 182 и др. Также необходимо иметь в виду, что нормы по выплатам пособий могут быть содержаться не только в Законе "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", но и в других законах и подзаконных актах.