Выплаты молодым специалистам по закону: оплачены ли они правильно? Что делать, если требуют согласие на удержание денег
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3013458
Ответы юристов (1)
Предоставление выплат молодым специалистам в течение 3 лет установлено Федеральным законом от 12 января 1996 года № 10-ФЗ "О повышении квалификации работников и работодателей", и его изменениями и дополнениями, полагаются работникам, которые поступили на работу по специальности, соответствующей их образованию, впервые и не имеют стажа работы по данной специальности более трех лет. Однако, предоставление выплат в данном случае является необязательным, а осуществление такого возможным, а детали этого описаны в коллективном договоре или иных документах, регулирующих трудовые отношения в данном учреждении.
Следовательно, необходимо изучить подробности в заявленном коллективном договоре и подобных документах, а также выяснить причину, по которой произошла данная ситуация. Однако, если выплата произведена ошибочно, это не означает, что учебное заведение обязано платить из своих средств. Лучше всего обратиться к своему руководству и выполнить их требования по написанию согласия об удержании денежных средств при получении выплаты. Если у вас все еще есть сомнения, вы можете обратиться к соответствующему органу по охране труда или юристу по трудовому праву для получения консультации и дальнейшей помощи.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить документы, подтверждающие право учителя на получение выплат, такие как трудовой договор, приказы об установлении доплат, а также расчеты сумм, выплаченных учителю в качестве молодого специалиста за второй и третий год работы. Также необходимо выяснить причины и основания для удержания денежных средств и ознакомиться с соответствующими законодательными актами и локальными нормативными актами. После анализа документов и правовых норм, юрист специализирующийся на законодательстве Российской Федерации сможет дать наиболее подробный и точный ответ на вопрос учителя.
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) "Дополнительные гарантии для отдельных категорий работников", статья 187 ТК РФ "Оплата труда" и статья 188 ТК РФ "Дополнительные выплаты".
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы